№ 32429492
23 февраля
Работа в Данкове / Вакансии / Продажи / Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Липецк, улица Чехова, 8
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
от 50 000 руб./месяц
Обязанности:

- Руководство сбытом продукции компании
- Постоянная аналитика работы направления
- Отчетность по росту продаж
- Эффективное планирование и контроль работы менеджеров по продажам
- Участие в подборе персонала
- Решение вопросов по организации работы склада и доставки продукции клиентам
- Выполнение показателей бизнес-плана
- Достижение максимального уровня объема продаж

Требования:

- Высшее образование
- Опыт работы на руководящей должности
- Общее понимание структуры бизнеса крупных производственных предприятий

Условия:

График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 ч.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

компания

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 100 сотрудников
ООО "Завод Стальнофф" является крупным производственным предприятием. Достойные условия для труда, стабильность работы и заработной платы делают компанию привлекательным работодателем. Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь. Даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять, что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться. Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии одинаковый. Он прозрачен и структурирован и начинается с внимательного отбора резюме и заявок. Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и линейные менеджеры. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой. Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде. Достойная работа - для достойных людей!

похожие вакансии

  • 20 февраляЛипецк
    Организация работы менеджеров по работе с клиентами. Распределение заявок между менеджерами по работе с клиентами. Реализация…
    Человек, с большим опытом в продажах и в работе с клиентами. Того, кто хочет привести команду к успеху. А если есть опыт…